8th Pay Commission 2025: अगर आप एक सरकारी कर्मचारी हैं या सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं, तो 8th Pay Commission 2025 आपके लिए बेहद अहम होने वाली है। हर 10 साल में लागू होने वाली यह वेतन आयोग की नई सिफारिशें लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों की आय में बड़ा बदलाव ला सकती हैं।
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के बाद अब 8वें वेतन आयोग की चर्चा जोरों पर है। केंद्र सरकार के सूत्रों के मुताबिक, इस बार सैलरी में 30% से 50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। लेकिन क्या वाकई ऐसा होगा? क्या सरकार 2.57x के फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाएगी? पेंशनर्स को क्या फायदा मिलेगा?
8th Pay Commission 2025: क्या है
वेतन आयोग (Pay Commission) भारत सरकार द्वारा गठित एक समिति होती है, जो केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करती है। हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनाया जाता है, जो मौजूदा महंगाई, आर्थिक स्थिति और कर्मचारियों की मांगों के आधार पर सिफारिशें देता है। अब तक 7 वेतन आयोग आ चुके हैं। 7th Pay Commission जनवरी 2016 से लागू हुआ था और अब लगभग 9 साल बाद 8th Pay Commission 2025 की मांग ज़ोर पकड़ चुकी है।
8th Pay Commission 2025: सैलरी कितनी बढ़ेगी
फिटमेंट फैक्टर वह अनुपात है जो यह तय करता है कि पिछले वेतन आयोग के मुकाबले न्यूनतम वेतन कितना बढ़ेगा।
| Pay Commission | फिटमेंट फैक्टर | न्यूनतम वेतन (बेसिक पे) |
| 6th Pay Commission | 1.86x | ₹7,000 |
| 7th Pay Commission | 2.57x | ₹18,000 |
| 8th Pay Commission | 3.0x या 2.81x | ₹26,000 – ₹30,000 |
न्यूनतम वेतन में वृद्धि
अगर फिटमेंट फैक्टर 3.0x होता है, तो वर्तमान न्यूनतम वेतन ₹18,000 हे और 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर ₹26,000 से ₹27,000 तक करने की चर्चा है।
